Consultante en stratégie
Cécile Guibert a construit sa carrière dans des environnements parmi les plus exigeants : télécoms, technologies et médias. Après plus de 15 ans d’expérience, elle a occupé des postes de direction en Côte d’Ivoire et en Europe, pilotant des projets innovants et stratégiques.
Mais derrière ces réussites, Cécile connaît intimement le syndrome de l’imposteur.
Chez Orange Pro-PME, elle a douté de sa légitimité car elle n’était pas issue du prestigieux programme « Telecom Talents » réservé aux grandes écoles françaises. Plus tard, lorsqu’elle prend la direction du FAST chez Alchimie, elle doit affronter ses incertitudes : aucune expérience en télévision, en management ou dans les technologies derrière ce nouveau format. Et pourtant, elle relève le défi, gagne la confiance de ses pairs et démontre sa valeur.
Elle se souvient aussi de moments marquants qui lui ont prouvé qu’elle était à sa place : la présentation réussie devant Delphine Ernotte Cunci lors d’une visite officielle chez Orange, ou encore la confiance que lui a témoignée la direction d’Alchimie en lui confiant un poste stratégique alors qu’elle traversait une période personnelle difficile.
Aujourd’hui, Cécile intervient comme facilitatrice et mentor, notamment à travers son programme « 100 Heures pour 100 Jeunes », pour aider la nouvelle génération à oser prendre sa place. Lors de son atelier, elle partagera sans filtre ses expériences, les mécanismes psychologiques derrière le syndrome de l’imposteur et surtout des outils pratiques pour le déconstruire.